保育園・保活情報ブログ

保育園に入りたいママ、ご家族のための保活を支援するための情報をお届けするブログ。

佐倉市の保育園に落ちたらすぐにやるべきアクション

佐倉市では平成29年4月1日時点での待機児童数ゼロを達成。認可保育園や認定こども園の整備による結果とのこと。とはいえ、全ての人が第一希望の認可保育園に入園できたということではありません。1次利用調整に落選し2次利用調整の申請を経て認可保育園に入園した人や、認可外保育園に通う人も少なくないでしょう。また、4月以降の入園者の申し込みが前年を上回り、11月1日時点での待機児童数は28名まで増加しました。

今回の記事では、一次利用調整に落選してしまったときはどうすれば良いのか、保育施設入園に向けて何ができるのかを紹介します。

本記事は佐倉市で保活を行う方に向けた記事です。(※記事内で紹介する保育園とは、行政から認可を受けた認可保育施設を指します)

 

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佐倉市から届く「保育所等入所保留通知書」は必ずお手元に

残念ながら希望する保育園に欠員がないなどの理由で入所できないときに、役所から送られてくる書類が『保育所等入所保留通知書』です。佐倉市は平成30年4月入所の場合、平成30年2月下旬から3月上旬頃、利用可否の通知文書が自宅あてに郵送されます。

申込書は、平成30年度中まで有効です。有効期間内であれば、入所保留者として名簿に登録され、希望園の欠員が出た場合に入園選考対象者となります。選考会議で入所が内定したら、行政から連絡が入ります。また、入所保留となっている方についても、毎月通知文書が郵送されます。

平成30年度を経過すると、申込書の有効期限が切れてしまいます。その場合は、再度入園の申し込みが必要です。

→認可保育園に落ちたらやるべきことって?近所のママに相談する

認可保育園に落ちたらなるべく早く、佐倉市役所へ行こう

次に、さきほどの「保育所等入所保留通知書」を持ってできるだけ早く役所に相談へ行きましょう。

各市役所や支所の窓口では、認可保育園以外の保育施設も視野に入れた、様々な子どもの預け先について相談することができます。

例えば、空きのある認可保育園や家庭的保育、小規模保育などの案内。その上で二次利用調整の申請をするにあたって、希望する保育園の追加や変更の手続きについても、窓口で質問することが可能です。

入園に関する相談窓口:

佐倉市健康こども部子育て支援課

直通電話 043-484-6245

また、窓口のみではなく同じ地域で保活をやっていたり、既にお子さんが保育園に通っているというママさんに相談してみるというのも大切。ご近所さんから得られる情報が実は一番頼りになったという話もよく聞きます。困ったら、オンライン掲示板などを活用してご近所さんに相談してみましょう。

佐倉市の空いている保育園を探して、再度申し込み

認可保育園への入園が今すぐに無理でも、認可外保育施設への入所申し込みが可能な場合もあります。ご利用を検討されている方は、各施設へ早めに問い合わせましょう。

自分で役所に足を運んだり情報収集をしたりしても、上手く保活が進んでいる気がしないなど、不安や心配を抱えてしまうこともあるでしょう。そんな時は、ご近所のママたちとリアルな情報を共有するのもおすすめです。

ママ・子育て情報も! スマホでご近所掲示板 マチマチ

佐倉市の保育園補助金制度を活用して、保育園の選択肢を増やそう

認可保育施設の希望園に入所できず、佐倉市の補助金対象の認可外保育施設と月極契約をし、1日あたり4時間以上、1ヶ月あたり13日以上通園している方に、認可保育施設に通園する場合に支払うこととなる月額保育料を超えた額を68,000円を上限に補助してくれます。

申請方法は、以下の書類を子育て支援課へ提出します。

 

  • 佐倉市認可外保育施設利用者助成金交付申請書
  • 通園証明兼領収確認証明書
  • 申請される月の保育園入園不承諾通知書 

 

経済的負担の大きい認可外保育園への入所も、保育料の一部を補助してもらえるのであれば、候補に入れることで選択肢が広がるかもしれません。
→認可外保育園の評判について近所のママに相談する

職場の制度も念のため確認

人によっては職場の制度を利用することも良いかもしれません。厚生労働省は育児・介護休業法で、最長で1歳6ヶ月まで育休を取得できることを明記しています。

育児・介護休業法のあらまし|厚生労働省

 

企業によっては子育て制度が整っている場合もあります。

例えば、外資系家具小売店IKEAでは、社内に託児所を設置しているので、朝は子どもと一緒に出社しそのまま託児所に預けることができます。またもし何かあった場合は、すぐに子どものもとへ駆けつけることもできるので安心だそう。

他にも、リコーグループでは育児休業と短時間勤務の制度をいち早く導入。家庭の状況に応じて勤務時間を柔軟に設定したり、短時間勤務を利用したりすることが可能で、会社が子育てをバックアップするような制度が整っています。

このように職場の制度を利用することで、保育施設に子どもを預けなくとも良い場合もあります。勤めている職場の制度の確認もしっかりと行いましょう。

認可保育園の1次利用調整に落選したとしても、2次利用調整をはじめ、認可保育園以外の保育施設を利用するなど、子どもを預けるための方法はいくつもあります。早めの情報収集など保活準備を心がけ、自分の生活環境に合った保育施設を見つけられると良いでしょう。

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